Академія відповідального розвитку була створена з метою активного залучення молодого покоління до дій, пов'язаних з проектуванням світу на основі позаекономічних цінностей та формуванням молодих лідерів відповідальної зміни.
Академія відповідального розвитку була створена з метою активного залучення молодого покоління до дій, пов’язаних з проектуванням світу на основі позаекономічних цінностей та формуванням молодих лідерів відповідальної зміни.
У зв’язку з кліматичною кризою, існує потреба у посиленні освіти та підвищенні сві
домості серед молодих людей щодо прийняття відповідальних та свідомих виборів, що в кінцевому підсумку краще підготує молодих лідерів до свідомої та активної участі у соціально-економічному житті та демократичному суспільстві.
Практичні знання та нові навички
Серед навичок, які стають все більш бажаними та необхідними для майбутнього у динамічному та змінному світі, варто відзначити соціальну та глобальну свідомість, критичне мислення, гнучкість та готовність до навчання, креативність, підприємництво, співпрацю, управління часом та стресом. В межах Академії відповідального розвитку з жовтня по червень 2024 року в Польщі, Туреччині та Італії проводяться курси, що забезпечують молодь практичними знаннями, які цінують роботодавці, новими навичками, дозволяють будувати мережі контактів, а також підвищують свідомість щодо викликів відповідального розвитку.
У жовтні 2023 року стартував перший курс, реалізований Фондом Господарської Адміністрації – “Компетенції Майбутнього”.
Заявники на участь у курсі могли бути особи віком від 16 до 30 років. У рамках проекту молодь брала участь у серії майстер-класів, панельних дискусіях чи експертних лекціях. Проф. Марія Урбанець з Краківського Університету Економіки прочитала лекцію на тему
“Компетенції для сталого розвитку”, розповідаючи про те, яких навичок потребує планета. Наступну лекцію, “Інструкція для космічного корабля Земля”, прочитав проф. Краківського Університету Економіки д-р Станіслав Мазур, ректор. Лекції також були присвячені кар’єрі. Про “Півоти в кар’єрі та бізнесі”, тобто про те, скільки разів ми змінюємо професію або галузь, розповів Рафал Сулковський, президент правління Фонду Малопольського Фонду Соціальної Економіки, а про “Імпакт-стартапи”, тобто про підприємництво, яке позитивно змінює світ, говорив Бартос Йожефовський, заступник директора з питань промислу 4.0 в Краківському Технологічному Парку.
Зустрічі з бізнес-світом
У межах курсу “Компетенції Майбутнього” також відбулися зустрічі з бізнесом. Були проведені обговорення того, “чи збільшують сталі компетенції шанси випускників на ринковий успіх”. Цікава дискусія також відбулася на тему “Що робити, коли не знаєш, що робити”. Учасниками були Анна Саха-Жешотарська, лідерка удосконалень в Shell, Катажина Циран-Солярз, консультантка з корпоративних відносин в Shell, Патриція Олексік-Шмітана, директорка з рекрутингу в Shell, а також Йоанна Лядилович, рекрутерка в Shell.
Катажина Оцепка-Міясік, фасилітаторка, медіаторка Design Thinking, дослідниця соціальних інновацій та викладачка в Академії Видатних Мистецтв у Кракові,
провела майстер-класи на тему “Інтерактивні кейси” про те, як говорити про власні компетенції та результати роботи. Учасники курсу “Компетенції Майбутнього” також працювали у групах над власними проектами. На завершення курсу вони могли представити їх результати.
“Я оцінюю цей курс дуже добре. Я вважаю, що потрібно більше таких програм. Це вражає, що ми зібралися як група з різними поглядами, яка може спілкуватися та обговорювати один з одним з повагою – це чудово! Програма цікава і відповідає сучасним проблемам та потребам. Крім того, видно і відчувається, що всім дуже важлива якість цієї програми та наших зустрічей, що є чудово!” – розповів один з учасників про курс “Компетенції Майбутнього”.
